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圖爾克(天津)傳感器有限公司2003年度蘇州銷售研討會

圖爾克(天津)傳感器有限公司2003年度蘇州銷售研討會

2003年7月17日至21日,圖爾克(天津)傳感器有限公司蘇州銷售會議隆重召開。
圖爾克公司各部門經理、大部分技術人員、各辦事處主管和主要銷售工程師參加了會議,會議日程如下:
7月17、18日自動化團隊和編碼器團隊分別召開會議,總結上半年工作,為下半年銷售制訂計劃。
7月19日,全體會議召開。會上總經理張鑫先生就2003年上半年公司的經營情況做出總結,市場部經理李泓小姐、PA部經理李綱先生、總線部經理許慶星先生、傳感器部經理趙晗先生分別就各自主管業務做報告。
19日下午、20日上午,各部門的技術支持向全體與會人員講解2003年新產品和重點推廣的產品,如PCS、儀表、繼電器、模擬量開關、編碼器、IM安全柵、EXCOM和光電開關。
7月20日下午,全體與會人員泛舟太湖,在緊張的會議期間,稍許放松一下心情。
參加會議的人員表示,這次會議增進技術工程師與銷售工程師之間的接觸,使他們有時間對公司產品的性能、型號以及行業應用進行切磋,而且辦事處分散在各地,不能經常溝通交流,這樣的會議為大家提供了相互熟悉,彼此了解,進而工作上合作、協調的機會。平時工作中難免產生矛盾,這樣的會議提供一個非工作時間內交流、談話的機會,化解一些誤會,有利于今后的工作。更主要的是員工能夠通過會議與公司同心同德,知道公司對于自己的期望與要求,調整自己工作中出現的偏差,適應工作,創造更加理想的成績。
總經理張鑫先生以暢銷書《誰動了我的奶酪?》為題對此次銷售會議做出總結:“公司在不斷發展不斷壯大,外部的市場也在不斷變化,這種變化就需要所有的員工都適應公司的發展和變化,不斷調整自己,適應公司發展的過程中所發生的變化。就如同書中的兩個小矮人,再度尋找奶酪的過程非常重要。不同時期,有不同的員工加入公司,隨著公司的發展變化,大家要考慮如何適應公司的變化,這種變化很殘酷,不適應的人勢必被淘汰,同樣外部市場的競爭也很殘酷,如果公司不適應大環境的變化也會被淘汰。作為管理者,為了讓員工適應外部環境的變化,不斷地戰勝自己,應該做經常拿走奶酪的人,從內部環境上首先創造變化,讓員工適應這種變化,然后才能有意識地主動調整自己,適應外部大環境的變化。”
圖爾克(天津)傳感器有限公司在中國創業9年,始終堅持本地化戰略,不斷創新,不斷進取,與中國經濟一起超常規發展。
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